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エグゼクティブF・A（ファイナンシャル・アドバイザー）※報酬形態選択型
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
岡三証券株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
| 部署・役職名 | エグゼクティブF・A（ファイナンシャル・アドバイザー）※報酬形態選択型 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆超富裕層ビジネスに特化したプロフェッショナル集団として、事業承継など富裕層の多岐にわたる課題解決への取り組みを通じ、ストック収益の拡大・ソリューションビジネスの強化に取り組みます。 ・富裕層のお客さまに対する資産運用・資産承継のサポート ・既存のお客さまからの紹介等による顧客基盤の拡大 ・休眠顧客の活性化及び新規開拓営業 ・事業法人部等の法人部門と連携して上場事業法人オーナー、資産管理会社向け営業 |
| 労働条件 |
【雇用形態】※選択制 ・契約社員（1年毎の更新） ・業務委託（個別契約による） 【給 与】 （契約社員・業務委託 共通） 当初2年間は顧客基盤の構築を目的として固定給を軸とした処遇体系 （契約社員） ・1~2年目固定給 800～2,000万円＋実績に応じた賞与支給 ・3年目以降は、専門職系契約社員あるいは業務委託型の選択制。 ※3年目以降の給与例：基本給＋成果給（手数料に応じた支給） （業務委託） ・個別契約による報酬体系 例）計上収益の50～60％の支給を想定 ※但し、これまでのご経験に応じ、個別に検討します。 【休日休暇】 年間休日：125日 年間有給休暇：10日～20日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5営業日）、育児休業、介護休業等 【通勤手当】 有 全額支給 【住居手当】 有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 有 財形貯蓄制度、社員持株制度、全国に保養所有り、時間外勤務⼿当、WLB制度、営業⼿当（若年者） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・証券営業経験5年以上・証券外務員一種保有 【歓迎（WANT）】 ・プライベートバンカー、ウェルスマネジメント、金融業界で富裕層向けセールス業務経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3500908 |
採用企業情報
- 岡三証券株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 証券
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会社概要
【岡三証券の概要】
設立年月日 2003年4月10日 (前身の旧岡三証券は1923年(大正12年)4月創業)
資本金 50億円
従業員数 2,470名
拠点数 国内68拠点 （海外2拠点）
【岡三証券グループの概要】
岡三証券グループは、当社、国内10社、海外1社のグループ会社により構成され、
証券ビジネスを中心にお客さまのニーズにあった金融商品、サービス、ソリューションを提供しています。
1923年の創業以来ほぼ1世紀にわたり、特定の金融グループに属することなく、独自のポジションを築き上げてまいりました。
岡三証券を中核とした証券会社による対面コンサルティングサービス、
オンラインサービスに加え、アセットマネジメント、システム開発等の関連ビジネスも、
総合的な資産運用サービスを提供する当社グループの競争力の源泉となっております。
更にグループの枠を超えた業務資本提携による証券会社ネットワークの拡大により、
新しい層のお客さまへのアプローチにも取り組んでおります。
創業以来守ってきた「お客さま大事」の経営哲学を貫き、独自のブランドをさらに強化
することでグループ全体の企業価値の持続的な向上に努めてまいります。
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