転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【ナショナルコミュニケーションマネージャー】新規立上げ/英語力必須/社長直下 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<ポジション概要> コミュニケーション部署の新規立ち上げに伴い、社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、会社の評判を高めることができる強力なコミュニケーション・マネージャーを募集いたします。1人部署となり、日本法人の社長へのDirectReportとなります。 当ポジションは、日本における一貫したコンテンツ・イニシアチブの開発を指揮し、適切なチャネルを通じて、有意義でまとまりのある、魅力的で持続可能な、キュレーションされたコンテンツで社内外のオーディエンスを育成するために、メッセージングの調整を推進していただきます。 <主な責任と目標> ●メディアコミュニケーション 目標:年間25,000USDの広告価値相当額(AVE)を達成する RegionalCommunicationManager(SinRM-K)およびGlobalHeadofCorporateCommunications(SGIGK)の指導の下、編集者、記者、ジャーナリストなどのメディア関係者とつながり、コミュニケーションを図ることにより、同国のメディアコミュニケーション活動を計画、実行、モニタリングする。 ・コンテンツ企画/メディアピッチと実行(アイデア、トピック、キャンペーン) ・執筆、承認、ニュース発信(リリース、ピッチ、イベント、インタビュー) ・エグゼクティブポジショニング、ナショナルマネジメントチーム向けのスピーチ ・ジャーナリストとのリレーションシップ(メディアリストを含む) ・Tier-1メディアおよび業界紙からのメディア掲載 ●ソーシャルメディアコミュニケーション 目標:国別(ターゲット)投稿の年間平均エンゲージメント率(ER)4.5%以上 RegionalCommunicationManager(SinRM-K)およびGlobalHeadEditorialContent&SocialMedia(SGIMB)の指導の下、ブランドの認知度を高め、社会全体における当社の評判を高めるため、国内のソーシャルメディア活動の計画、実行、モニタリングを行う。 ・国内の年間ソーシャルメディアコンテンツの計画 ・ソーシャルメディアコンテンツ(コピー、ビジュアルなど)の作成、キュレーション、レビュー ・社内のコンテンツステークホルダー(BU/FU、マーケティング、人事を含む)にストーリーをReachingoutする ・グローバルソーシャルメディア戦略の理解と社内ステークホルダーへの普及 ・ソーシャルメディアのパフォーマンス(国レベル)のモニタリングと評価 ●インターナルコミュニケーション RegionalCommunicationManager(SinRM-K)およびGlobalHeadInternalCommunication(SGIMK)の指導の下、国内に関連するグローバルインターナショナルコミュニケーション活動を計画・実行・モニタリングし、社内のステークホルダーに対する一貫した発言とメッセージを確保する ・新しいASPイントラネットのための社内ストーリーの調達と作成 ・社内関係者のネットワークの維持 ・国内/地域レベルでの社内コミュニケーションのニーズを調整する ・ロードマップ2026の展開と、地域/ローカルにおけるコミュニケーションを支援する ※当ポジションが緊密に連携する方々は以下の通りです ・GlobalHeadofCorporateCommunications、GlobalHeadEditorialContent&SocialMedia、GlobalHeadInternalCommunication ・RegionalCommunicationManager ・BUandFUcolleaguesonacountrylevel ・Regional/NationalCommunicationsManagers ・Nationalmanagementteam ・Journalists/Media |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務時間】9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) 【休日休暇】※年間休日127日程度 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇など 【福利厚生】 交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備、給与改定年1回、インセンティブボーナス、退職金制度(401K確定拠出年金)、資格取得支援制度、社内禁煙(建物内に喫煙室あり)、健康診断年1回、保養所あり(北海道~沖縄まで全国にあります) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <必須>●大卒以上(コミュニケーション、ジャーナリズム、政治、経済、または関連分野) ●外資系企業での社内外の広報・コミュニケーション3年上の経験 ●ビジネスレベルの英語力(読み書き会話) ●プロジェクトおよびキャンペーンマネジメントのご経験 ●Individual Contributorとして取り組める方 ●インターナショナルな環境でのご経験2~5年程度 ●MS Office, Adobe Creative Suiteの経験 ●コピーライティングスキル・経験 ●地元メディアの状況/ジャーナリストとのコンタクトを深く理解していること ●社外および社内のステークホルダー(経営陣)に対して、コンセプトやアイデアを明確に伝えるための高いコミュニケーション能力 ●現状に挑戦し、新しく革新的なアイデアや方法を提案し、貢献すること ●高度なネットワーキング/協調スキル、回復力、組織への理解、トレンドや状況の進展を予見する能力、迅速な行動力 <このポジションに求められる主要な8つの能力・スキル> 1)ステークホルダーのバランスを取る 2)イノベーションを育成する 3)戦略的マインドセット 4)効果的なコミュニケーションを行う 5)複雑さを管理する 6)臨機応変 7)対人関係のスキル 8)回復力があること |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3493944 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です