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ITプロジェクトのPM/PL

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社テレコムスクエア

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
  • 旅行・観光
部署・役職名 ITプロジェクトのPM/PL
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・社内システムにまつわる改修要望の抽出、グランドデザイン(目指すべきビジョンやそのプロセス整理、ゴール設定)の作成や支援
・要件定義、テスト・システム導入までのプロジェクトリーディング
労働条件 ■通勤手当
月5万円まで支給

■各種保険
社会保険完備

■勤務時間・休日
・フレックスタイム制
(コアタイム11:00-15:00 一日の標準労働時間8時間、休憩60分)
・テレワーク制度(月/6回上限)
・休日:年間約120日
・有給休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、育児介護休暇等あり
・休日休暇補足:有給休暇(入社半年後10日付与、その後1年ごとに付与し最大20日)

■その他
・社員割引制度
・健康診断
・引越支援金制度、慶弔見舞金制度
・社内コミュニケーション補助制度
・クラブ活動補助金制度
・育児介護休業
・健康保険組合の充実
・休日休暇補足:有給休暇(入社半年後10日付与、その後1年ごとに付与し最大20日間
応募資格

【必須(MUST)】

以下、いずれかのご経験がある方
※スキルではなく、スタンス重視の採用です※
・システム開発経験
・システム開発のプロジェクト推進の経験(規模不問)
・システム運用・保守の経験
・情報システム部門としてのIT業務経験

【歓迎(WANT)】

・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験
・チームリーダーとしてチームを率いてプロジェクトを推進したご経験
・情報システム部門での運用・保守経験者で、最上流の折衝経験を積みたいと考えている方

主な使用環境・言語(参考)

Java、TypeScript、GraphQL、Saas、PHP、Spring Boot、MyBatis、Bootstrap、Liquid、AWS、MySQL、DynamoDB、Docker 等
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/30
求人番号 3493010

採用企業情報

株式会社テレコムスクエア
  • 株式会社テレコムスクエア
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
  • 旅行・観光
  • 会社概要

    【設立年月】1974年3月28日
    【代表者】代表取締役 吉竹 雄次
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】125名(2023年1月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区三番町8-1​
    【その他事業所】大阪・愛知・福岡・千葉

    【事業内容】
    ■日本および世界各国の携帯電話、SIMカード、データ通信機器など
     Wi-Fiルーター、携帯電話など、私たちは世界約50ヵ国からモバイル回線を仕入れ、ワンストップで販売を行っています。
    この事業に、国境の壁は存在しません。年々、モバイルコミュニケーションのグローバル化は進化し続けています。
    安心・便利・楽しさを提供する「グローバルモバイルカンパニー」としてコミュニケーション上の国境を取り除く。それがわたし達の事業です。

    ■具体的には
    国内外で使用可能な携帯電話やWiFiルーターのレンタルサービス。
    日本全国で利用できる国内用プリペイドSIMカード。多言語コールセンターサービス…etc
    これが、わたし達がご提案しているサービス内容の一例。一言でいうなら”世界をつなぐ商材”です。
    グローバルな交流がすすむいまのご時世だからこそ、求められている事業です。

    【当社について】
    1992年のサービスの開始以来、大手法人等堅固な顧客基盤を持ち、業界のパイオニア的存在でありリーディングカンパニーとしてポジションを確立しております。
    法人導入率がトップクラスであること、そして大手のグローバル企業とも取引があることが私たちの誇りです。

    テレコムスクエアには新たな挑戦を求める風土があります。
    自分の企画が実現するかどうかは内容によりますが、少なくとも、社長や役員が直々に提案の機会を作ってくれます。
    あなたの頑張り次第で、何でもやれる社風です。

    社長も「さん」付けで呼ばれ、性別・年齢・国籍による職種や役職の制限が一切ない、個を大切にする会社です。
    ある程度の裁量・権限を与え、スピーディな業務遂行を全面的にバックアップするスタンスもあります。
    そのためボトムアップによる改善・商品提案が実現することも多いです。
    また、比較的、自由に有給を取得できます。産休・育休制度を活用する社員もいます。
    割とフランクな社風だからこそ、1人1人がモラルを持ち、社会人として正しい在り方を遵守しています。

    【企業理念(TS Way)】
    エクセレントベンチャーをめざして。
    私たちはベンチャースピリットを胸に抱き、新たな価値を世の中に提供します。
    私たちは、誇りの持てる仕事を通して、働く喜びを実現します。

    【経営ビジョン】
    「安心」「便利」「楽しさ」を軸に持つ、世界を舞台にしたソリューションカンパニーを目指します!

    【行動指針VIP】
    V・・・ベンチャーとしての行動 ~ 志とチャレンジ ~
    I・・・インテグリティあふれる行動 ~ フェアと誠実 ~
    P・・・プロとしての行動 ~ 顧客志向とセルフマネジメント ~

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