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部署・役職名 | リネンサプライ事業本部 事業本部長候補 |
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仕事内容 |
【お任せしたい役割】 ・社長、役員と連携し、全社の戦略を実現する、LS事業本部の営業・生産・物流組織の長期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・生産・物流組織の所属長と共に、ラインマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・LS事業本部の営業・生産・物流の生産性を各組織長と共に、向上させ続ける施策を行う。 ・LS事業部のお客様がサービスを通じて、各組織長と共に、CX(より良いお客様の体験)高める仕組みを作る。 ・営業・生産・物流組織の事業プロセスを、各組織長と共に、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 【アカウンタビリティ】 ・LS事業部の長期戦略を作成し、中期、短期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。 ・LS事業部の短中期の営業・生産・物流および人財の戦略を立案する。 ・LS事業部の短中期の生産・物流の目標を達成する。 ・営業・生産・物流の機能と連携し、S&OP(戦略&オペレーション)会議を推進し、LS事業部全体の生産性を上げる。 【当社で得られる経験】 ・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験 |
労働条件 |
【部署】 リネンサプライ事業本部 【就業時間】 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) 【賞与】 2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)) 【昇給】 1回 【退職金】 有 ※勤務2年以上 【その他手当て】 通勤手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【年間休日】 120日(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 夏季休暇(1日)、年末年始(30~3日) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】500名程度の事業組織のSCM責任者で成果を出した経験【必須】生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(VSM等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 【歓迎(WANT)】 ・経営コンサルティング、M&A、マ-ケティング戦略と実施した経験【ワークスタイル】 ・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。 (ハンズオンを最も大事にしています) 【求める人物像】 ・学習俊敏性 ・イニシアティブ ・リーダーシップ ・組織改善力 ・概念的思考力 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 地域活性化事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3490620 |
採用企業情報
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