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| 部署・役職名 | VPoE候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＃＃ 採用背景 23年は25名ほどのエンジニア組織になる予定で、今後の組織構造は以下の8つを考えています。 これらの組織を横断的にマネジメントしてくださる方を求めています。 － SEG（Solutionsの開発を担当） － AD Ops, Gov（ビジネスオペレーション改善） － Data（データ関連業務のグロース、改善） － Zero（Zeroの開発を担当） － CEG（会社の基盤を担当） － Corp Ops（全社的なオペレーション改善） － OS（基盤構築部分） ＃＃ 具体的な業務内容 エンジニアのピープルマネジメントをお任せしたいです。 マネジメントに比重を置きつつも、必要に応じてコードも書いてプロダクトの成長に貢献してくいただけることを期待しています。 同社 のエンジニアが全員入社してよかったと思えるような体験を一緒に作っていっていただきたいです。 － エンジニアの育成、評価 － 採用広報活動 － [Techブログ]での技術発信 － 採用のためのスカウト文の作成、面談・面接の実施 － エンジニア組織の文化をつくる － 組織の制度設計 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 ＃＃ カルチャー － 2週間に1回の開発プロセスの振り返り会の実施 － モブプロの文化がある － 勉強会の実施 － Engineering Talks にてエンジニアだけの雑談の時間を設けている |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 勤務時間：フレックスタイム制／10:00~19:00（コアタイム 11:00~15:00） 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、週2出社推奨、祝日休み 年末年始休暇、慶弔休暇 福利厚生： ・各種社会保険完備 ・通勤手当 （月3万まで） ・PC支給（Mac） ・オンラインカウンセリング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験もしくは下記のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトをリードしつつ開発をした経験 ・日常的に（趣味でも可）プログラミングをしている方 ・開発経験5年以上 ・チーム開発の経験 ・ビジネスサイドとの折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO、VPoEまたは類する役職の経験・エンジニアリング組織の戦略立案経験 ・エンジニアの評価制度作成・運用改善の経験 ・技術広報の経験 ・エンジニア採用の経験 ・エンジニアリングの力によって事業成長を支えたい方 ・自己と企業成長のため挑戦をし続けられる方 ・細部までこだわりを持てる方 ・同社サービスの可能性に共感し、好きになってくれる方 ・同社の Mission / Vision / Value に共感していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3490395 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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