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| 部署・役職名 | 【グループ会社 出向 出向】開業2年目少短のコーポレート部門人材 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※当社からの出向となります。 コーポレート業務（主に、内部統制、経営企画、人事、広報、法務、総務）の統轄を担うコーポレートマネジメント部に所属し、社内規程や方針等の策定、モニタリングや研修の実施、取締役会等の会議体運営、給与厚生業務、会社ホームページやSNSの運営、財務局への申請・届出対応など、事業運営の基盤固めを牽引する幅広い業務に従事いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める行動特性/コンピテンシー・周囲と信頼関係を築き、主体性を発揮しながらチームで成果を出せる方 ・PF,MHとの対話で、関係性を構築し、新規保険商品に関する提案を行える方 ・問題と課題を論理的に捉え、課題解決のシナリオを設計できる方 ・数理的観点における思考力と解決力があり、一連の説明を分かり易く行える方 ・事象の本質を正しく捉え、柔軟な発想で課題解決策を導き出せる方 ・ステークホルダーの利害を理解し、合意形成を図れる方 ・人材育成の必要性を深く理解し、積極的に関与できる方 あれば望ましいスキル・経験 ・保険業界での実務経験3年以上 ・人事部門（給与厚生業務）の実務経験3年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3488650 |
採用企業情報
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