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部署・役職名 | 山岳トンネル、シールドトンネル、地下構造物の建設に関わる技術及びシステムの開発、技術導入における作業所支援 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【弊社について】 弊社は、1873年の創業以来、150年の歴史の中で常に技術力を進化させながら、新しい歴史を積み重ねてきました。「地図に残る仕事。」というキャッチコピーや、「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、レジリエントな社会づくりに貢献することを企業活動の大きな目標としています。 【技術センターについて】 技術センターは、顧客・設計・現場で発生する課題を技術で支援するとともに、生産性向上や他社との差別化を図る為に先進的な技術開発を行う部門です。センターでは最先端の設備や装置が備えられており、専門家集団として各分野の新技術情報を取り入れた技術開発を行い社内外に展開しております。 【業務内容】 ・土木工事(特に山岳トンネルおよびシールドトンネル)における安全性の向上、施工の省力化に資する技術開発を推進する ・上記の作業所への導入、支援、システム管理を行う |
労働条件 |
※社員区分別『勤務地』に係る変更の範囲 【総合職】 全国(海外転勤含む) ・業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません(就業規則6条) ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【専任職】 原則として採用時に決定された限定地区(支店単位又は首都圏) ・業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません ・同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【担当職】 原則として採用時に決定された限定地区(支店単位又は首都圏) ・業務の都合で出張・外勤又は限定地区内の転勤及び出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません ・同意の上、限定地区外の臨時勤務をする場合があります ・テレワーク勤務制を適用する場合があります(就業規則4条の2) 【契約社員】 ・変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと就業場所を変更する場合がある ・また、上記就業場所における勤務について、契約社員就業規則第5条の2に定めるテレワーク勤務制を適用する場合がある ※社員区分別『職務内容』に係る変更の範囲 【総合職】 職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う 【専任職】 限定分野の定常的な基幹業務を行う(ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う) 【担当職】 限定分野の定常業務 【契約社員】変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと上記業務内容を変更する場合がある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 山岳トンネル工事、シールドトンネル工事経験(1年以上が望ましい)。上記工事に関連するアプリ、システムについて、プログラマーとしての開発経験 【歓迎(WANT)】 【必要な能力】iOS、Androidに対応するアプリの開発ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3443162 |
採用企業情報
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