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部署・役職名 | 人材開発部 D&I・人的資本開示・人材開発・組織開発(リーダーもしくは管理職候補)【プライム上場/日系大手食品メーカーの持株会社】 |
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職種 | |
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仕事内容 |
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。 ◆ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務 -女性活躍推進施策 -キャリア入社者のインクルージョン施策 -LGBTQ+のアライ活動 -男性育児休業取得推進のための活動 -社内コミュニケーション活性化施策など ◆人的資本開示に関する業務 -有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計 -企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など ◆人材育成に関する業務 -社内大学の運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営) -ラーニングマネジメントシステムの運営など ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 -エンゲージメントサーベイの実施と集計 -組織開発施策の企画、運営など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ピープルマネジメント経験をお持ちで、以下いずれかをお持ちの方・人材開発/組織開発/DE&I領域のいずれかの専門性と実務経験をお持ちの方 ・人事制度概観の理解がある方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/28 |
求人番号 | 3410729 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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