転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人材戦略部 制度担当 （課長候補）【プライム上場／日系大手食品メーカーの持株会社】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用 ・人員配置の企画・運用 ※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、 適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております ・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進 ・評価会議の運営 ・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透 ・組織体制の変更検討 ・グループ会社人事業務のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験のある方・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む） ・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/28 |
| 求人番号 | 3410728 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー サービス
-
- ◆GW休暇のお知らせ◆ 4月26日（金）～5月6日（月） 上記は誠に勝手ながら、休暇を頂戴しております。 期間内にいただきましたご連絡は、休暇明けに随時ご対応をさせていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。
- (2024/04/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です