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部署・役職名 | 【生産技術課/管理職】東証プライムグループ/ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア |
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仕事内容 |
【当社について】 戦後、創業者が個人で始めた配置薬業から始まり1956年に設立した当社は、 60年以上にわたり医薬品を中心として数多くのドリンク剤の研究、開発、製造に取り組み、 ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 受注生産をするだけではなく製品の企画・開発から携わり100社以上のお取引先と共同開発することで、高い製品開発能力と提案能力を有しております。 【当社の特徴】 ■医薬品・医薬部外品の製造免許を持つ工場 ・年間3億5千万億本を超える製造能力 ・2拠点4工場体制で、多品種小ロットの製造に対応 ・ISO9001・ FSSC22000を認証取得するなど、安全安心で高い製品品質を確保した生産体制 ■受託専業として築いた医薬品メーカー・化粧品メーカーなどの顧客基盤 ・お客様のニーズ・ブランドコンセプトに合わせた製品の開発能力 ・共同開発するお取引先は100社以上 ・長年のノウハウの蓄積から生まれる独自の提案能力 【仕事内容】 下記の業務における、課のマネジメント業務をお任せいたします。 (課員4名 内係長1名) ■設備保全活動 ・工場内の全ての生産設備が日々安定稼働するための保全活動 ・定期的な点検および必要に応じた修理作業の計画・実施 ・生産設備の改善活動 ・生産設備の性能向上や効率化のための改善活動を企画・実施 問題の特定とそれに基づく解決策の提案 ■安全対策 ・生産設備の安全性の確保と改善に向けた取り組み ・安全規定や法令の遵守 ■エネルギー管理 ・エネルギーの適切な管理と効率向上のための施策の検討 ・環境に配慮したエネルギーの使用促進 ・新規生産設備の導入・立上げ ■新規生産設備の導入計画の策定と実行 ・立上げフェーズでのトラブル対応および効果的な運用確立 ■新製品の立ち上げ ・新製品の生産に必要な設備やプロセスの評価と導入 ・生産開始に向けた計画策定(バリデーション)と実施 |
労働条件 |
【勤務地】 本社・工場 最寄駅:近鉄御所線・忍海駅 転勤:当面なし マイカー通勤可/最寄り駅 (近鉄忍海もしくはJR新庄から送迎タクシー有) 【給与】 月給制 昇給の有無:有 賞与:有 年2回(昨年実績4ヶ月分/年) 残業手当:有(平均25時間) 通勤手当:上限あり(50,000円) 【雇用形態】 正社員 雇用期間:無期 試用期間:有 3ヶ月 試用期間中の労働条件:変更無(同条件) 【休日】 年間休日:120日 休日休暇:日曜 土曜 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) ※土曜日・祝日については別途会社カレンダーによる 【就業時間】 8:30~17:00(実働7.5時間) 休憩時間:12:00~13:00(60分) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●持株会(購入額に対して10%の奨励金有) ●財形貯蓄(利子補給2%有) ●BenefitStation会員加入(宿泊・スポーツ施設の割引) ●制服貸与 ●慶弔見舞金制度 ●e-learning ●flier(ビジネス書等の要約サービス) ●資格取得時の費用補助 ●人間ドック費用補助(40歳以上対象) ●社員割引制度(飲料) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 メーカーにおけるマネジメント経験 目安5年程度設備保全等の経験 目安5年程度 【歓迎(WANT)】 医薬品メーカーでの勤務経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/17 |
求人番号 | 3251732 |
採用企業情報
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