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【カラオケまねきねこの新規事業開発】自社BtoCサービスの新規開発を企画から0→1で携われる事業立ち上げ期コアメンバー募集／20代〜30代若手活躍／意欲重視で採用中

年収：800万～ 1000万

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株式会社コシダカホールディングス

部署・役職名	【カラオケまねきねこの新規事業開発】自社BtoCサービスの新規開発を企画から0→1で携われる事業立ち上げ期コアメンバー募集／20代〜30代若手活躍／意欲重視で採用中
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発店舗・FC開発
業種	アミューズメントその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】弊社グループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています。どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。【募集背景】当社は中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そんななか現在は、店舗価値のアップデートを図るため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けて尽力している真っ最中。来店ニーズの多角化や新規収益軸の創出などに貢献する新しいエンターテインメントを生み出すため、ぜひあなたの力を貸していただきたいです。【こんな方と一緒に働きたい】 BtoCサービスにおける事業開発や新規立ち上げ経験のある方は大歓迎！またエンタメ分野を通して、人々を喜ばせることにやりがいを感じられる方は当ポジションにマッチすると思います。くわえて、まだまだ立ち上げ期であることから、新しい挑戦や変化も楽しみながら共に乗り越えていける方とお会いできたら嬉しいです。既存事業アセットを活用しながら、新規事業の開発における企画〜実行まで幅広くコミットできるポジションなので、手応えを感じながら自己成長も望める環境だと自負しています。年齢に関わらず20代〜30代の若手も大いに活躍できる社風も魅力の一つなので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。まずはざっくばらんにお話しましょう！＜注目ポイント＞ ■「働き方改革」積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら大きな変革も実感できる弊社ならではの魅力を体感しながら働いていただければと思います。 ■＜裁量大きく0→1の事業開発に関われる＞立ち上げ期ならではの大きな裁量を基盤に新しいアイデアの企画～新規事業の立ち上げまで、0→1で事業の創出に関われる面白さがあります。また企画から携われることで、組織の成長をダイレクトに実感することができるでしょう。 ■投資を惜しまない環境でチャレンジできる当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。 ■ベンチャーのようなスピード感経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。 ■豊富なキャリアプラン案件のバリエーションが多いため『とにかく事業立ち上げの打席数に多く立てる環境』です。そのため事業開発における多彩なビジネススキルを積むことができます。また、プロジェクト全体の推進をお任せするため、ゆくゆくは事業部門責任者へのキャリアパスも拓ける環境です。ぜひ当社でさまざまな経験を得て、キャリアを拡げていってください！【具体的な業務内容】＜事業立ち上げフェーズのコアメンバー募集！＞娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。さらに立ち上がったばかりの新設チームであるため、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。また企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。＜具体的には？＞・新規事業の戦略立案～企画〜実行・事業計画書の策定、数値管理・社外パートナーとの渉外・各種社内手続きなどプライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境であるため、あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。また店舗でお客さまの反応もすぐに見られるので達成感や喜びも得られやすいです。まずは、これまでユーザーとして関わってきたカラオケ店を『もっとこうしたらよくなるのでは？』『こんな新しいこともできるのでは？』というアイデアをぜひ教えてください！チームには新規事業企画・推進経験のあるメンバーが在籍しているので、あなたの発案した企画で『こんなエンタメがあったらいいな』を形にしていきましょう！＜過去事例（一部）＞あなたには自由な発想で事業開発を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。入社後はあなたらしい発想やアイデアで以下にとどまらない新規事業を共にどんどん作り上げていきましょう！ ◾️動画撮影特化型ルーム『ONEREC』一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。 ◾️バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。 ◾️ライブビューイング視聴ができる『ライボ』人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。新しいエンタメを開発しつづける当社の事業開発に、少しでも興味がある方はぜひご応募ください。カジュアル面談も実施しているため、気になることがあればお気軽にお話してくださいませ。＜組織・配属チームは？＞ ◾️組織（グループ全体）：平均年齢24.79歳／男女比男性50.6% 女性49.4% ◾️配属チーム：メンバー8名（30代中心）＜社員インタビュー＞ ◆DX推進室新規サービス開発業務を担うUさん「新サービスの開発では『世の中に求められているのか』『サービスとして成立するのか』などを検証しながら仮説立てて実行していく必要があります。全てを手探り状態で進めるため悩む日も多いですが、悩んでいても仕方がないので腹を括って一つひとつ検証を進めていますよ。たとえば、この間は渋谷店舗で4日間かけて『こんなサービスがあったらどうですか？』と200名にインタビューを実施しました。近い将来サービスを利用してくれるかもしれない方々のリアルな感想を知れたのは大きな収穫でしたね。サービスの実現可能性が高まっていく感覚は大きなやりがいにもつながります。事業開発は正解がないからこそ面白いですよ！」【業務範囲について】雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般
労働条件	【勤務地】・東京オフィス ※弊社で採用後、グループ会社へ出向となります《備考》雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）変更の範囲：コシダカデジタル本社へ出向およびシェアオフィス・リモートワークを含む会社の定める場所【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） 1日の標準労働時間：8時間 ※9:00〜18:00の時間帯で働く社員が多いです ※月の平均残業時間：月23時間程度【休日・休暇】・年間休日数120日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始・GW休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・産休制度（取得・復帰実績あり）・育児休業制度・社員持株会制度・リモートワーク制度
応募資格	【必須（MUST）】・新規事業やサービスの企画～立ち上げのご経験（業界不問・自社/他社問わず）・社内外問わず協業できるコミュニケーション能力と調整能力がある方 ※必須ではありませんが「BtoCサービス経験」がある方はより歓迎です。規模も問いませんのでスタートアップやベンチャーでご活躍されていた方もご応募ください。カジュアル面談も実施しているので少しでも興味をお持ちの方は、まずはラフにお話しましょう。【歓迎（WANT）】・事業責任者の近くで業務を推進した経験・自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験・予実管理や社内決済などの管理業務経験【求める人物像】・エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方・役割に捉われず推進力をもって業務に取り組める方・コミュニケーションを大切にできる方・受け身にならず自ら考えて行動できる方・適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方・問題解決能力が高い方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/13
求人番号	3217162

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