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| 部署・役職名 | 法人事業領域におけるM＆A及びPMIの推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<お任せすること> 配属先予定組織では、法人事業の中期経営戦略・事業戦略に基づく、M＆Aやアライアンスの実行及びグループ会社間での連携強化に伴うシナジー創出、海外現地企業向けビジネスの拡大を担っています。 ご担当いただく業務は、M＆A・アライアンスとその成功事例におけるPMIの実行です。 ＜具体的には＞ 下記のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 ・グループ会社の5G/IoTやDXのケイパビリティを活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM＆A、またはアライアンス ・東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けたM＆A、またはアライアンス ・コネクティッド事業拡大に向けたM＆A、またはアライアンス ・スタートアップ企業へのM＆Aサポート、スイングバイIPOに貢献する業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方・経営企画、事業企画 ・経営管理 ・M＆A ・海外駐在経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウド、IoT、AI等の新しいIT関連テクノロジーに対する知見（興味、関心含む）・会計・経理・財務知識、および実務経験 ・一般法務、リーガル交渉経験 ・ビジネス英語 ・好奇心旺盛な方 ・多様な文化・背景の環境下でのコミュニケーション力 ・調査・分析力 ・資料作成スキル ・プロジェクト管理スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/16 |
| 求人番号 | 3540315 |
採用企業情報
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- (2024/01/24)
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