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部署・役職名 | 【マネジメント候補】職種未経験が80%!キャリアアドバイザーのマネジメントにチャレンジしたい方募集!! |
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【事業概要】 弊社では2つの事業を展開しております。 ・弊社求人プラットフォームでは、非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームを開発・提供しています。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25〜34歳の約65%が非大卒、労働人口の約55%が年収400万円未満であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。弊社サービスではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。 ・弊社リファレンスチェックサービスでは、オンライン完結型のコンプライアンス/リファレンスチェックサービスを開発・提供しています。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関するコメントを、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得したり、反社会的勢力との関与や犯罪歴の有無などを確認することができます。弊社サービスでは「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。 2つの事業を通じて、弊社は求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。弊社のミッションは「時代の転換点を創る」ということ。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 これまで弊社求人プラットフォームで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、2022年4月に人材紹介事業を立ち上げました。 現在では本事業部のみで100名を超える組織に成長しています。ここから更に事業をスケールし、2024年末には140名、ゆくゆくは500名の組織規模まで拡大していく予定です。 誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に組織づくりまで行っていただける方を募集しております。 【概要】 弊社求人プラットフォームサービスの60,000件の求人を用いて、若年層向けのキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。 弊社サービスのメインターゲットである「年収400万円以下」の求職者に対する面談方法と求人理解について研修を行った後、早期にキャリアアドバイザーとしての成果を創出し、マネジメントラインを目指していただきたいです。 【具体的な業務の流れ】 弊社求人プラットフォームのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ▼業務内容 ・送客リストに対して求職者へアポ架電(1日20件ほど候補者とお電話し、日々2) ・求職者との面談(想定:1日2件〜3件) ・求人提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者フォロー ・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。 疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。 【研修体制】 全社での入社時研修の他に、事業部でのCA研修を実施。 2ヶ月間オンボーディング組織に所属後、3ヶ月目からチーム配属となります。 【入社後のイメージ】 ・2ヶ月間オンボーディング組織で研修 ・3ヶ月目〜6ヶ月目で一定の売上を構築 ・7ヶ月目より7名ほどのチームをマネジメント ※あくまで想定のためその時の希望や実績をもとに判断いたします。 【キャリアステップ/想定年収】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー(430万〜900万) ↓※最短で6ヶ月で昇格できる設計にしております。 リーダー(600万〜720万) ※1チームあたり7名〜10名のメンバーを担当 ↓ マネージャー(800万〜)※約3チームを統括(30名ほど) 【ポイント】 ▼豊富なキャリア選択肢 ・数十名の営業組織の事業責任者 ・社内外のキャリアアドバイザーの研修担当 ・社内の他事業(弊社求人プラットフォーム事業や弊社リファレンスチェック事業といったHRtechのSaaSサービス)のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動 など複数のキャリアがあります。 ▼圧倒的な成果を上げるためのノウハウを1から伝授 圧倒的な実績を持つ社員によるサポートを受けながらノウハウを学ぶことで、継続的に実績創出ができるキャリアアドバイザーを目指すことができます。 社員の8割は業界未経験からの入社ですのでご安心ください。 <異動事例> 事業部発足して2年弱でさまざまな異動事例が発生しています。 ・CA → 弊社求人プラットフォーム事業部_インサイドセールス ・CA → 弊社求人プラットフォーム事業部_フィールドセールス ・CA → 弊社求人プラットフォーム事業部_カスタマーサクセス |
労働条件 |
◆労働時間条件 月額給与42万円〜75万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 上限オファーを上記とし、下回る場合もございます " ■雇用形態 正社員 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■就業時間 10:00〜19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) フレキシブルタイム(始業8:00~10:00、終業15:00~22:00) ◆勤務地 ・東京都新宿区西新宿 ※都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分 ※JR・私鉄各線「新宿」駅 徒歩8分 ※東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩13分 ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始(12/29から1/3) ・夏季休暇(入社日によって取得日数が異なります) ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与) ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限あり) ・入社時の導入研修 ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・個人向け営業や販売で高い実績を継続的に出されている方(不動産、ディーラー、バイク販売、携帯販売、ウェディング、)・人材紹介事業でのCA経験2年以上(20代の寄りの候補者様向け対応をされていた方) 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験(KPI管理や設計)・事業を運営されているや事業を立ち上げた経験 ・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方が得意な方 ・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で信頼関係を構築できる方 ・目標達成意欲が強く、達成に向けて出来ることを考え抜き行動に移せる方 ・目標達成のために自分の型を捨てる素直さと貪欲さをお持ちの方 ・仕事を通じて成し遂げたい目標や叶えたいことがあり、その目的を達成するための強い覚悟をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/13 |
求人番号 | 3526632 |
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