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| 部署・役職名 | （DS001）M＆A関連業務担当＜当社グループの企業価値向上をけん引するM＆Aプロジェクトリーダー候補＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の経営戦略・M＆Aを企画・統括する部署において、M＆A業務の専門知識と経験を活かして、M＆A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、当社グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。 <具体的には> 当社はこれまでM＆Aを積極的に活用して事業の拡大を行っており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行っていきます。 入社後は、スタートアップ企業への出資から、当社の将来を決めるビッグサイズのM＆A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。 ・M＆A戦略の立案 ・M＆A対象企業の発掘・交渉（ソーシング） ・M＆Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など） 将来的には、当社グループにおけるM＆Aのリーダーとして、M＆A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須の経験・スキル・合計2年以上、M＆Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方 あると好ましい経験・スキル ・M＆Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件） ・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・明るく前向きな方 ・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方 ・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM＆A業務の経験があり、事業会社の立場からM＆A業務に取り組みたいと考えている方 ・事業会社でM＆A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM＆A業務に取り組みたいと考えている方 ・ロングスパンで事業会社のM＆A業務に取り組みたいと考えている方 ・M＆Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方 ・論理的思考を持っている方 ・交渉力がある方 ・課題解決力がある方 ・プロジェクトマネジメント力がある方 ・コミュニケーション力がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3526442 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 縦（上流～下流）、横（職種）共にビジネス経験が豊富です。 大手金融の企画部門を7年超経験。データ分析やファイナンススキルを保有。 人材業界経験6年以上、1500名以上の求職者の方を支援。 マネージャーとしてマネジメントを経験しつつ、マーケティングや50名規模のPMも経験。
- (2023/11/25)
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