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【スーパーフレックス・副業制度あり】マンション防災サービスの東日本技術部門責任者候補（新築マンション）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）
| 部署・役職名 | 【スーパーフレックス・副業制度あり】マンション防災サービスの東日本技術部門責任者候補（新築マンション） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。 世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 私たちは電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 社会課題を解決するサービスとして非常に高く評価いただいておりますが、ビジョンとして掲げている「脱炭素を、難問にしない」という未来を作っていくためにはまだまだ道のりは長く、仲間も力も足りていません。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■主なミッション ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 【ポジションの魅力】 私たちは新築マンション向けの「マンション防災サービス」を提案していきます。 まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社 東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F 【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 【勤務時間】 スーパーフレックス(コアタイム無し） 在宅勤務制度あり 【休日休暇】 年間休日 123日 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生】 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） 確定拠出年金（401k） 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） クラブ活動 チーム懇親会費用補助 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■電気工事士（1種）もしくは電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）■新築マンションにおける電気設備の施工管理経験がある 新築マンションにおける電力会社に近い立ち位置であるため、設計会社や建築会社、電気会社との協議、打合せや案件ごとに応じた設計を行う必要があります。そのため、新築マンションで電気設備の施工管理経験がある方にお任せしたいと考えております。役割としては発注者、設計者としての立ち位置となります。 【求める人物像】 ■ゴールに向かうために自ら考え、行動でき、当事者意識の高い方 ■自分に限界を設けず、限られた時間内に、やり遂げられる人 ■チーム成果に貢献する自律性を磨き、お互いを尊敬・称賛し合える関係であり続けられる方 ■目の前の課題に対して、否定的にならず、解決に向けた考えをもって行動できる方 ■環境変化が多い中でも主体的に取り組むことができる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/13 |
| 求人番号 | 3523417 |
採用企業情報
- レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）
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