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【企画職】再エネを主軸としたプロダクト開発
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【企画職】再エネを主軸としたプロダクト開発 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
［具体的な業務］ 電力小売、再エネを主軸とした新規事業・プロダクト開発をおまかせします ［募集背景］ 私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。 グループ全体でもエネルギー事業は大きな期待を寄せており、それに応える事業発展が必要です。 この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。 ※U-NEXT HOLDINGSは、現在福山雅治さんと出口夏希さん出演のCMを絶賛配信中！ 〜やりがい〜 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また、会社の拡大フェーズに関わることで、昇格のポジションのチャンスも多くあります。 自分自身のキャリア形成を求める方にぜひチャレンジしていただきたいです。 ［求める人物像］ ・積極的に情報を共有しながら業務を進めようとする方 ・自分のことだけでなくチーム全体に気を配れる方 ［所属会社・部署］ 雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。（グループ全体の中途採用の全社員がこの雇用形態になっております） U-POWERは2021年に誕生したエネルギー事業を展開している事業会社になり、 いま弊社グループ内で最も勢いのある事業会社と言っても過言ではないほど急成長を遂げている会社です。 U-POWER内だけで閉じるのではなく、他のグループ会社と密に連携を取りながら日々業務に取り組んでいます。 まだまだ若い会社なので意見交換しやすいフラットな環境も魅力のひとつです。 経営層との距離も近いので、事業展開や経営などの運営に興味のある方はすごく勉強になる環境でもあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社／東京都「目黒駅」徒歩1分（リモートワーク可能） 【休日】 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：10:00 〜 18:30 【給与】 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 【制度・福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力小売でのビジネス経験がある方、業界に関わっていらっしゃった方・調査、分析、資料作成能力が高いこと （PPT/EXCELもしくはGoogleスライド/スプレッドシートで図・グラフを作成して関係者に分かりやすい資料を作成するなど） 【歓迎（WANT）】 ・電力小売メニュー設計・原価計算の経験・電力小売の付加サービス開発経験 ・業務に必要なリーガルスキル ・市場環境や当社のビジネスモデルを理解しつつ、柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方 ・電力小売の付加価値サービス(DR・蓄電池・生再エネ等)を追求したい方 ・プロジェクトの推進、マネジメントができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/28 |
| 求人番号 | 3515510 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社 U-POWER（配属会社）
「今、未来にできることを。」
人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 2021年12月1日
□資本金 500万円
□従業員数 95名（令和5年7月現在）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 高橋 信太郎
株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立年月日】2009年2月3日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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