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部署・役職名 | セールスマネージャー(直販営業Small Businessチーム担当) / Sales Manager - Japan |
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仕事内容 |
セールスマネージャーとして、当社の世界クラスの販売方法論を実行し、販売数を予測し、毎月の新規/純ノルマを達成し、チームを指導および育成してビジネスを成長させるための戦略を明らかにします。 営業マネージャーの責任。この役割では、次のことを行う必要があります。 ▶︎ 営業チームを率いて管理し、活動指標、予測される機会、収益目標などの月次目標を達成します。 ▶︎ 直属の部下との信頼関係を築き、継続的な改善のための発展的なフィードバックを提供する ▶︎ チームメンバーをコーチングして専門的な販売スキルやその他のスキルを開発する ▶︎ 他の営業マネージャー、取締役、幹部とうまく協力して、ビジネスの成長を支援します ▶︎ スキル向上、インバウンドセールス、製品とマーケティングのトピックに関するトレーニングを監督および実施する ▶︎ 優れた営業スキルと、新しいチームメンバーに調達と販売戦略を教える能力 ▶︎ 新しいインバウンド成長スペシャリストの採用、選択、トレーニングを通じて人員数を維持する ▶︎ インバウンドマーケティングとセールス、および弊社のプラットフォームに関する専門的および技術的知識を維持する ▶︎ あなたの国の市場を理解し、成長させるための計画を立てて実行します。 ▶︎ 弊社の核となる価値観とリーダーシップの特性を実証する ▶︎ リーダーシップトレーニングのスタイルを理解し、直属の部下とのやり取りに適用する |
応募資格 |
【必須(MUST)】 役割の要件▶︎ コンサルティング販売プロセスを主導した経験 ▶︎ 優れたコーチングスキル - 結果を改善するためにさまざまなテクニックを観察、評価、使用する能力 ▶︎ 詳細指向と複数の目標を管理する能力 ▶︎ 優れた見込み客スキル - 弊社の販売方法論の最初の部分 (調査と接続、探索と戦略化、デモと危機一髪) で効果を実証します。 ▶︎ チームの行動の変化を促進し、成長計画を立てるために、活動と結果の傾向とギャップを特定する強力な分析スキル ▶︎ 経営陣全体で協力して業績を推進する能力 ▶︎ 個人およびチームのモチベーションを高める強力なスキル ▶︎ 毎月のチーム目標を達成するという個人の責任と前向きな姿勢 【歓迎(WANT)】 ▶︎ 専門的な流暢な日本語および英語(スピーキング、リスニング、ライティング) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 3500201 |
採用企業情報
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